题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

通过下列哪种方法可以找出各种可能引发事故的因素,还可以计算出事故发生的概率()。

A.风险清单法

B.威胁分析法

C.风险因素预先分析法

D.事故树分析法

单选题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“通过下列哪种方法可以找出各种可能引发事故的因素,还可以计算出…”相关的问题

第1题

分析风险常用的方法有()。

A.风险清单法

B.威胁分析法

C.事故分析法

D.风险因素预先分析法

E.投入产出分析法

点击查看答案

第2题

在风险分析方法中,()方法是一种从原因推论结果的系统安全分析方法,且可以进行事故发生概率的定量计算。

A.事件树

B.HAZOP

C.检查表

D.事故树

点击查看答案

第3题

下列风险评价方法中能提供事故后果的是()。

A.预先危险性分析法

B.严重潜在伤害评价法

C.矩阵法

D.事故树分析法

点击查看答案

第4题

投资项目风险分析中,风险估计环节可以使用的方法有()。

A.风险概率估计

B.概率树分析

C.蒙特卡洛模拟法

D.SWOT分析法

点击查看答案

第5题

HAZOP分析方法是通以()为引导,找出系统工艺或者状态的变化,然后分析产生偏差的原因、后果以及可能采取的对策。

A.危险源

B.风险因素

C.事故发生的可能性

D.关键词

点击查看答案

第6题

通过采用一定的方法,分析企业的资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,来识别企业的潜在风险,这种方法称为()。

A.财务报表分析法

B.流程图分析法

C.事故树分析法

D.核对表分析法

点击查看答案

第7题

根据《IS031000风险管理标准》,风险识别的方法中基于归纳推理的方法有

A.流程图分析法

B.财务报表分析法

C.事故树分析法

D.情景分析法

点击查看答案

第8题

常用的风险评估方法主要有()。

A.缺口分析法

B.久期分析法

C.德尔斐法

D.风险价值法

E.概率统计法

点击查看答案

第9题

找出过去人力资源变动的规律,其前提是企业内部人员有规律地转移,且转移概率有一定的规则,以此来推测未来人力资源变动趋势,此种人力资源供给预测的方法称为()

A.档案资料分析法

B.技能清单法

C.管理人员接替图

D.马尔科夫分析法

点击查看答案

第10题

通过事故调查,探求事故发生的原因和规律,采取预防事故的措施,()。

A.可避免发生事故

B.能杜绝同类事故的再次发生

C.能避免对环境造成破坏,实现可持续发展

D.可降低事故发生的概率

点击查看答案

第11题

只有()的存在,才有风XX生的可能性。

A.风险因素

B.风险损失

C.风险事故

D.风险变化

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信