题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业变更劳动合同时应当注意（)。

A.必须在劳动合同有效期内进行

B.必须遵循《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则

C.变更劳动合同后，原条款不再具有法律效力，原劳动合同的其他条款同样无效

D.变更劳动合同必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定

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ABCD

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第1题

我国劳动法第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”这表明（）

A.双方当事人应当依法履行合同，不得随意变更

B.用人单位必须按合同约定履行义务，不能解除合同

C.劳动者必须按照合同约定先行使自己的合法权利，再履行劳动合同规定的义务

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第2题

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等、（)、协商一致的原则。

A.一致

B.强制

C.自愿

D.公开

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第3题

订立劳动合同，应当遵循的原则有（)。

A.合法

B.平等自愿

C.协商一致

D.诚实信用

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第4题

华天与员工签立劳动合同遵循的原则有以下哪些方面（)。

A.合法、公平

B.平等自愿

C.协商一致

D.诚实守信

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第5题

《劳动法》对（）等基本内容作了规定。

A.订立劳动合同的原则

B.劳动合同的期限

C.劳动合同的变更、终止和解除

D.以上都是

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第6题

关于岗位协商调整，下面说法正确的是（)。

A.平等自愿协商一致

B.有劳动合同变更书

C.有岗位异动单

D.三期女工同样适用

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第7题

劳动法规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。（)

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第8题

华天与员工签订劳动合同，下列说法中不正确的是（)。

A.双方必须履行劳动合同约定的义务

B.合同只是一纸空文，不必遵守

C.公司与员工是在平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订劳动合同

D.劳动合同是公司强制员工签订的

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第9题

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用（)

A.A.口头形式

B.B.书面形式

C.C.口头、书面均可

D.D.短信通知

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第10题

《中华人民共和国劳动法》中规定女职工在孕期、产期、哺乳期内的不可以解除劳动合同。（)

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第11题

劳动合同鉴定所审查的内容包括（)。

A.双方当事人是否有过违法行为

B.合同内容是否符合法规和政策

C.双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同

D.合同条款是否完备,双方的责任、权利、义务是否明确

E.中外合同文本是否一致

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