来自于组织群体层面的变革阻力

A.个体和群体方面的阻力

B.组织的阻力

C.外部环境的阻力

D.管理层的阻力

E.组织合作伙伴的阻力

A.职业认同感和安全感

B.个性特征

C.权力和地位

D.人际关系

A.组织因素

B.群体因素

C.个体因素

D.市场因素

E.政策因素

A.个体的阻力

B.群体的阻力

C.组织的阻力

D.环境的阻力

A.A.群体规范能起到群体的支柱作用

B.B.群体规范能起到评价标准的作用

C.C.群体规范能起到群体惩罚的作用

D.D.群体规范能起到群体动力的作用

A.光和层

B.支架层

C.吸收层

D.群体层

A.群体交流

B.群体意识

C.群体规范

D.群体结构

A.群体目标

B.群体规范

C.群体结构

D.群体交流

A.组织资源

B.领导

C.组织文化

D.规范

A.A.系统性

B.B.偶然性

C.C.危险控制