()是管理会计“4+1”体系的关键，是该体系中发挥主观能动性的核心，是体现“坚持人才带动，整体推进”原则的重点所在。

A.“理论体系”是基础，解决目前对管理会计认识不一、缺乏公认的定义和框架等问题

B.“指引体系”是保障．与时俱进地拓展和开发管理会计工具方法，为管理会计的实务应用提供指导示范

C.“信息系统”是关键，是该体系中发挥主观能动性的核心

D.“咨询服务”是确保四大任务顺利实施推进的外部支持，为单位提供更为科学、规范的管理会计实务解决方案

A.基于风险

B.系统化

C.规范化

D.持续改进

A.会计科目

B.会计账户

C.会计账簿

D.会计报表

A.1-3年

B.3-5年

C.5-7年

D.7-10年

A.战略体系、政策体系、人才体系和运行机制

B.法治体系、人才体系和运行机制

C.战略体系、政策体系、人才体系

D.法治体系、战略体系、政策体系、人才体系和运行机制

A.战略体系、政策体系、人才体系和运行机制

B.法治体系、人才体系和运行机制

C.战略体系、政策体系、人才体系

D.法治体系、战略体系、政策体系、人才体系和运行机制

A.理论人才

B.实战人才

C.军事人才

D.创新人才