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[单选题]

领导特质理论的研究重点是()

A.领导绩效

B.领导行为

C.领导者品质

D.领导环境

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第1题

认为领导者的个性品质决定着领导过程有效性的是()。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

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第2题

领导特质理论认为:领导绩效是领导者、被领导者、环境三个因素之间相互作用的结果。()
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第3题

‍认为领导者是天生的是()。

A.现代领导品质理论

B.传统领导品质理论

C.领导权变理论

D.领导行为理论

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第4题

下列关于领导品质和领导行为的关系说法错误的是()。

A.领导品性决定领导者的影响力

B.领导品性决定领导者的威信

C.领导品性影响领导决策

D.领导用人决定领导品性

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第5题

领导三要素是指()

A.被领导者

B.领导者

C.领导环境

D.领导行为

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第6题

领导特质理论的基本思想在于,领导过程的有效性取决于(),要指导和影响群体为完成组织目标而共同努力,企业的最高领导者就应具备最优秀的个性品质。

A.A.领导者个性品质

B.B.被领导者品质

C.C.作用对象(客观环境)

D.D.战略目标

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第7题

“领导是天生的”是()的出发点和基本前提。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.自我领导理论

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第8题

传统的领导特质理论认为,领导者的素质是与生俱来的,不具备天生领导素质的人不能当领导。()
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第9题

下列关于领导和领导者.说法错误的是()。

A.领导指的是一种行为,领导者指的是个体

B.领导行为是通过领导进行的,领导是实现领导行为的主体

C.领导就是领导者通过自己的活动对被领导者施加影响,从而实现某种目标的过程

D.一个组织可以指定一个领导者或选出一个领导集体,但不能指定或选出某种领导行为

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第10题

领导理论发展的最早阶段是()

A.A.领导模糊理论阶段

B.B.领导特质理论阶段

C.C.领导行为理论阶段

D.D.领导权变理论阶段

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