A.小王要求签订书面劳动合同合法
B.小王要求签订书面劳动合同不合法
C.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起 1个月订立书面劳动合同
D.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起 2个 月内订立书面劳动合同
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第1题
A.小王与该企业签订书面劳动合同
B.该企业给予小王优于其他毕业生的工资
C.该企业给予小王等于最低工资标准的工资
D.在劳动合同中写明“小王自愿放弃辞职权”
第2题
A.小王与该企业签订书面劳动合同
B.该企业给予小王优于其他毕业生的工资
C.该企业给予小王等于最低工资标准的工资
D.在劳动合同中写明“小王自愿放弃辞职权”
第3题
A.小王与该企业签订书面劳动合同
B.该企业给予小王优于其他毕业生的工资
C.该企业给予小王等于最低工资标准的工资
D.在劳动合同中写明“小王自愿放弃辞职权”
第4题
A、应当签订书面劳动合同
B、可以签订口头劳动合同
C、可以签订书面劳动合同
D、应当签订口头劳动合同
第5题
A.企业口头承诺给予小王高薪，小王要求在书面劳动合同中载明
B.小王提前了解企业规章制度
C.小王要求查阅同时进入本企业工作的同学小张工资条，以免遭受不平等对待
D.小王要求在劳动合同中明确其工作期间形成的知识产权归属
第6题
A.企业口头承诺给予小王高薪，小王要求在书面劳动合同中载明
B.小王提前了解企业规章制度
C.小王要求查阅同时进入本企业工作的同学小张工资条，以免遭受不平等对待
D.小王要求在劳动合同中明确其工作期间形成的知识产权归属
第7题
A.企业口头承诺给予小王高薪，小王要求在书面劳动合同中载明
B.小王提前了解企业规章制度
C.小王要求查阅同时进入本企业工作的同学小张工资条，以免遭受不平等对待
D.小王要求在劳动合同中明确其工作期间形成的知识产权归属
第8题
下列关于用人单位不签订书面劳动合同的法律后果说法正确的是()。
A由劳动行政部门责令改正
B对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
C用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
D与劳动者补订书面劳动合同
第9题
A.张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同
B.张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同
C.张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
D.张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
第10题
A．建立劳动关系，一律订立书面劳动合同
B．甲公司与小王等劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
C．自用工之日起1个月内，经甲公司通知后，如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的，甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系，并向小王支付经济补偿
D．自用工之日起1个月内，经甲公司通知后，如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的，甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向小王支付劳动报酬
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