题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
根据企业功能类别设置工资结构固定工资和绩效工资比例。竞争类企业绩效工资比重是大于等于40%;功能类企业绩效工资比重是大于等于30%;公益类企业绩效工资比重是大于等于20%。()
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