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[多选题]

在县级以下区域内,哪些行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同。()

A.建筑业

B.餐饮业

C.金融业

D.采矿业

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第1题

依据《劳动法》规定,下列说法中错误的是()。

A.A.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会

B.B.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正

C.C.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指定代表与用人单位订立

D.D.在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同

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第2题

根据《劳动合同法》规定,劳动合同法规定的订立区域性行业性集体合同的区域是县级以下区域。()
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第3题

尚未建立工会的用人单位,由()知道劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同

A.上级工会

B.上级政府

C.上级党委

D.上级劳动行政部门

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第4题

用人单位与劳动者或劳务派遣单位订立()时,应当明确约定女职工劳动保护的内容。

A.集体合同

B.女职工权益保护专项集体合同

C.劳务派遣协议

D.书面协议

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第5题

集体合同具有以下特征: 主体特定、内容特定、订立生效有严格的程序和形式要求、准法规效力。()
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第6题

用人单位与劳动者订立集体合同不必明确约定女职工劳动保护的内容。()
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第7题

《劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就()等事项订立集体合同。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

E.保险福利

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第8题

我国集体合同与保护性法律的关系不包括()。

A.A.集体合同对保护性法律在功能上的优先性

B.B.集体合同与保护性法律在功能上的互补性

C.C.集体合同与保护性法律在功能上的替换性

D.D.集体合同不得违反法律规定

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第9题

依法订立的集体合同对()具有约束力。

A.A.工会

B.B.行政部门

C.C.用人单位和劳动者

D.D.用人单位或劳动者

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第10题

职工(代表)大会代表中应有适当比例的女职工代表,职工(代表)大会审议通过包括促进性别平等相关条款的集体合同及女职工权益保护专项集体合同,由()双方首席代表签订。

A.用人单位

B.企业法人

C.工会

D.女职工

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