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[判断题]

绩效管理与绩效评价实际上是一回事，都只是人力资源管理部门的工作。（)

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第1题

绩效管理的实施主要是人力资源管理部门的主要职责。（)

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第2题

超声波在某一给定的无限大介质中传播时,质点振动速度与声速实际上是一回事。（)

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第3题

运输绩效评价是运输绩效管理中的一部分或一个关键过程，是对过去运输活动或运输过程进行评估和检查，又为以后的绩效改进等工作提供基本信息依据。（)

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第4题

（)是管理者与员工就工作目标和标准达成一致意见，形成契约的过程。

A.A.绩效计划

B.B.绩效监控

C.C.绩效管理

D.D.绩效评价

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第5题

绩效管理和绩效评价的关系是（)。

A.A.绩效评价是绩效管理的一个环节

B.B.绩效管理是绩效评价的一个环节

C.C.两者毫无联系

D.D.两者是同一概念的不同说法

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第6题

绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分，它是针对企业全体员工开展的。（)

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第7题

绩效加薪是将基本薪酬的增加与员工在某种绩效评价体系中所获得的评价等级联系在一起的一种绩效奖励计划。（)

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第8题

推进全过程预算绩效管理的基础和前提是（)。

A.A.绩效目标管理

B.B.绩效跟踪运行监控管理

C.C.绩效评价实施管理

D.D.绩效评价结果应用管理

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第9题

绩效评价忽略员工真正需要和渴望的绩效反馈，是在浪费时间。（)

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第10题

与绩效评估计划相关的人力资源政策与措施，不包括奖罚制度和沟通机制。（)

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