题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于试用期的工资，不符合法律规定的是（)。
A.不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十
B.不得低于用人单位所在地的最低工资标准
C.不得低于劳动合同约定工资的百分之八十
D.不得低于社会平均工资的百分之八十
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A.A.60%
B.B.70%
C.C.80%
D.D.90%
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第3题
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（)，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（)
A.A.60%
B.B.70%
C.C.80%
D.D.90%
第4题
劳动者患病或非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内，用人单位应当向劳动者支付病假工资或疾病救济费，最低不得低于（)
A.劳动合同约定工资的80%
B.当地最低工资标准
C.当地最低工资标准的80%
D.本单位同岗位最低档工资的80%
第8题
关于试用期，做法错误的是（)
A.A.王某与用人单位签订了为期3年的劳动合同，并约定了3个月的试用期
B.B.合同到期后，王某与用人单位续订了为期3年的劳动合同，但由于更换工作岗位，重新约定了3个月的试用期
C.C.试用期间，王某试用期工资为800元/月，合同约定工资为1000元/月，相同岗位最低档工资1200元/月，当地最低工资标准800元/月
D.D.王某大学毕业后进入某事业单位工作，并与单位签订了为期2年的聘用合用，约定了3个月的试用期
第10题
劳动者违反用人单位依法制定的规章制度，用人单位扣除当月部分工资后，支付劳动者的工资不得低于（)。
A.最低工资标准的80%
B.最低工资标准
C.劳动者当月应发工资的70%
D.劳动者当月应发工资的50%
