题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

职业生涯管理的阶段分为()。

A.职业萌芽阶段

B.职业选择和准备阶段

C.职业生涯早期

D.职业生涯中期

E.职业生涯后期

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第1题

在公共部门人员职业生涯的(),第一项工作对新员工今后的职业发展成功与否有着重大影响。

A.中期阶段

B.晚期阶段

C.早期阶段

D.后期阶段

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第2题

职业生涯发展理论包含()

A.职业选择理论

B.职业阶段理论

C.职业锚理论

D.择业动机理论

E.择业心理理论

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第3题

萨柏的职业生涯发展五阶段理论包括的阶段有()。

A.萌芽阶段

B.成长阶段

C.探索阶段

D.确立阶段

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第4题

“由求职者变成为职业组织的成员”,这属于()

A.A.职业探索阶段

B.B.早期的职业确立阶段

C.C.职业生涯的持续阶段

D.D.衰退或离职阶段

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第5题

萨柏将人的职业生涯发展划分为()。

A.成长阶段

B.维持阶段

C.探索阶段

D.衰退阶段

E.确立阶段

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第6题

职业生涯可以分为()。

A.长期职业生涯

B.终生职业生涯

C.短期职业生涯

D.内职业生涯

E.外职业生涯

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第7题

传统职业生涯发展经历了()这几个阶段。
传统职业生涯发展经历了()这几个阶段。

A、探索阶段

B、立业阶段

C、维持阶段

D、多元阶段

E、离职阶段

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第8题

职业生涯发展通道主要内容包括()。

A.职业生涯通道性质

B.职业生涯通道模式

C.职业生涯通道设置

D.职业策划

E.工作进展辅助情况

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第9题

处于职业生涯发展20~30岁阶段的主要任务是()。

A.调整职业目标

B.选择职业

C.大显身手

D.树立良好的形象

E.坚持学习

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第10题

根据萨柏的职业生涯五阶段理论,45-64岁属于()。

A.探索阶段

B.确立阶段

C.维持阶段

D.衰退阶段

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