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[判断题]

职业探索是先将职业了解聚焦在微观层面,进而越来越宏观的过程。()

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第1题

进行职业信息探索,需要从可读、可触、可感三个层面入手。“可读”指的是:

A.印刷的职业相关材料

B.与人交流的信息

C.自己体验的信息

D.通过阅读相关分析来了解

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第2题

当你想了解一个不熟悉的职业时,可以找到这个职业的成功人士,对他进行结构化的访谈,这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为生涯人物探索。()
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第3题

实现职业理想的条件,有了解自己()了解社会。

A.了解目标

B.职业创新化

C.了解职业

D.职业专业化

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第4题

职业生涯规划实际上是一个持续不断的探索过程,随着一个人对自己越来越了解,职业生涯规划也随之根据各种变化来调整,这一原则是职业生化规划中的()

A.动态性原则

B.阶段性原则

C.客观性原则

D.系统性原则

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第5题

职业发展阶段有()。

A.探索

B.立业与发展

C.职业中期

D.职业后期

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第6题

进行职业分析定位的主要内容包括()等方面。A了解自己和职业的需求B了解自己C了解自己和职业的需

进行职业分析定位的主要内容包括()等方面。

A了解自己和职业的需求

B了解自己

C了解自己和职业的需求的差距

D了解职业

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第7题

职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现,其主要表现在职业兴趣、()、职业个性及职业情况等方面

A.A.职业能力

B.B.职业成就

C.C.职业收入

D.D.职业前景

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第8题

了解一个职业达到可以做决策的目标,需要:

A.对目标职业产生体验感

B.清晰了解职业发展路径

C.了解职业的投入与回报

D.了解这个职业招聘人数

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第9题

PIC中的“I”是指()。

A.选择最适合的职业

B.预先筛选可选择职业

C.深度探索有希望的可选择职业

D.初步选择所有目标职业

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第10题

职业生涯规划不包含哪个要素?()

A.A.情绪管理

B.B.职业世界探索

C.C.生涯决定

D.D.自我探索

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第11题

想要深入了解职业环境的话,除了查阅资料外一般还可以通过()和生涯人物访谈、参加招聘会来探索。

A.企业调研

B.自己猜想

C.画企业思维导图

D.做职业性格测试

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