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[单选题]

下列哪种是健康评估的最常用、最基本方法()

A.身体评估

B.实验室检查

C.X线检查

D.询问病史

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第1题

健康评估最常用、最基本的方法是()

A.交谈和身体评阅

B.心电图检查

C.超声波检查

D.X线检查

E.实验室检查

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第2题

收集健康资料最常用和最基本的方法是 ______ 和________。

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第3题

最常用、最基本的健康资料收集方法是问诊和体格检查。()
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第4题

最常用、最基本的健康资料收集方法是查阅病历或辅助检查结果。()
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第5题

培训对象反应评估是最基本、最常用的评估方式。反应评估可以采取问卷调查法、面谈法、座谈法等方法。()
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第6题

以下生活方式评估不是最基本、最常用的方法是()。

A.交谈法

B.观察法

C.调查法

D.示范法

E.以上均不是

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第7题

下列关于学习评估的说法正确的是()。

A.学习评估是评估受训人员“学到了什么”

B.通常采用访谈、问卷调查等方法,其中问卷调查法的应用最为普遍

C.学习包含知识、技能、态度等三大类,可以采用相同的评估方法

D.学习评估是最基本、最常用的评估方式

E.受训人在参加培训与开发结束后,在知识、技能或态度是否有了提高或改变,是学习评估的主要内容

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第8题

关于培训与开发效果评估的说法,正确的有()

A.反应评估是最基本、最常用的方法

B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面

C.结果评估指标包括硬指标和软指标

D.在实际工作中,组织通常会进行投资收益评估

E.行为评价量表是行为评估中最常用的方法

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第9题

儿童药物剂量计算,哪种方法是最常用、最基本的计算方法()

A.按体重计算

B.按体表面积计算

C.按年龄计算

D.按身高计算

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第10题

进行健康社会学研究最常用的一种方法是()。

A.定量评估法

B.定性评估法

C.行为观察

D.深入访谈

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第11题

关于培训与开发效果评估的陈述,正确的是()。

A.效果评估是培训与开发体系中最易实施的一个环节

B.反应评估是最基本、最常用的评估方式

C.工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变

D.在实际工作中,很多企业都采用投资收益评估

E.问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法

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