题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
根据GB／T28001－2011标准，最高管理者应通过以下方式证实其承诺： （)
A确保识别组织的危险源
B确保实现零事故
C确保为建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源
D明确作用、分配职责和责任、授予权力以提供有效的职业健康安全管理;作用、职责、责任和权限应形成文件和予以沟通。
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A.诚信
B.质量诚信
C.承诺
D.奖惩
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第3题
关于组织的角色、职责和权限，下列描述正确的是（）。
A.最高管理者应对确保环镜管理体系符合GB/T24001-2016标准的要求分配职责和权艰
B.最高管理者应确保组织内部分配并沟通相关角色的职责和权限
C.最高管理者应公示和分解各层次职能和权限
D.最高管理者应对"向最高管理者报告环境管理体系的绩效，包括环境绩效"分配职责和权限
第4题
依据GB/T24001-2016标准，最高管理者应证实其对环境管理体系方面的泼导作用和承诺，以下说法正确的是（）
A.最高管理者需任命管理者代表
B.由管理者代表对环境管理体系的有效性负贵
C.成立专门的环保体系部对环境管理体系的有效性负贵
D.最高管理者应对环境管理体系的有效性负责
第5题
标准中关于“最高管理者应证实其对质量管理体系的领导作用和承诺”，以下说法正确的是:（)
A.应制定质量方针
B.审批公司质量手册、程序文件
C.支持其他相关管理者在其职责范围内发挥领导作用
D.授权质量部经理对质量管理体系的有效性负责
第9题
根据IS09001:2015标准，关于“基于风险的思维”，以下理解正确的是（）
A.应识别风险、并致力于消除所有风险
B.最高管理者应促进对存在的风险和机遇的充分理解
C.顾客的需求和期望是影响组织风险评估的唯一和最重要因素
D.风险评估是操作层面的活动，最高管理者不必参与
第10题
管理体系的实施和保持，其有效性和实现预期结果的能力取决于诸多关键因素。这些关键因素可包括（)。
A.最高管理者的领导作用、承诺、职责和担当
B.最高管理者在组织内建立、引导和促进支持实现职业健康安全管理体系预期结果的文化
C.沟通
D.以上都是
