A.劳动者对终局裁决不服的，不得向人民法院提起诉讼
B.一方当事人逾期不履行终局裁决的，另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行
C.用人单位对终局裁决不服的，应向基层人民法院申请撤销
D.终局裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内向人民法院提起诉讼
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第2题
A.劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
B.劳动争议仲裁按规定收费
C.劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障
D.劳动仲裁的法律依据是《劳动争议调解仲裁法》
第3题
A.因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的争议
B.因确认劳动关系发生的争议
C.因订立劳动合同发生的争议
D.追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
第4题
A.自用人单位拖欠劳动报酬之日起1年
B.劳动关系终止的，自劳动关系终止之日起3年
C.自用人单位拖欠劳动报酬之日起3年
D.劳动关系终止的，自劳动关系终止之日起1年
第5题
A.仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算
B.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
C.拖欠劳动报酬发生争议的，应自劳动关系终止之日起3年内申请仲裁
D.仲裁时效期间为不变期间，不适用中止和中断
第6题
A.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
B.当事人不愿协商.协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
C.当事人不愿调解.调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决
第7题
A.因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的争议
B.因确认劳动关系发生的争议
C.因订立劳动合同发生的争议
D.追索赔偿金不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议起缴纳城镇土地使用税
第8题
A．因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的争议
B．因确认劳动关系发生的争议
C．因订立劳动合同发生的争议
D．追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
第9题
A.当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请
B.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
C.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁
D.因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令
第10题
A.经调解达成协议的，应当制作调解协议书
B.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
D.当事人申请劳动争议调解必须采用书面形式申请
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