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[多选题]

以下劳动合同条款中,可以约定的条款包括()。

A.试用期条款

B.竞业限制条款

C.服务期条款

D.保密条款

E.违约金条款

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第1题

目前我国劳动合同法中规定了劳动者的违约金的情形是()

A.劳动者违反了服务期条款

B.劳动者违反了保密条款

C.劳动者违反了竞业限制条款

D.劳动者违反了劳动合同期限条款的

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第2题

对于负有保密义务的员工,以下说法中错误的是:()

A.公司可以在劳动合同或者保密协议书中与员工约定竞业限制条款

B.竞业限制的人员仅限于公司的高级管理人员

C.员工违反竞业限制约定的,应当按照约定向公司支付违约金

D.竞业限制的地域为省内

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第3题

劳动合同中关于试用期的条款,其性质是()。

A.A.约定条款

B.B.法定条款

C.C.必备条款

D.D.强制条款

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第4题

劳动者违背保密和竞业限制条款时需要承担违约责任。()
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第5题

下列属于劳动合同的可备条款的()。

A.保守商业秘密

B.试用期

C.劳动报酬

D.服务期

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第6题

甲乙签订的买卖合同约定了定金和违约金条款。甲违约给乙造成一定的经济损失。根据《合同法》的规定,乙可以选择追究甲违约责任的方式有()。

A.要求单独适用定金条款

B.要求单独适用违约金条款

C.要求同时适用违约金和定金条款

D.要求同时适用违约金和定金条款,并赔偿损失

E.要求适用违约金条款,并赔偿损失

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第7题

劳动合同的条款分为()。

A.必备条款

B.约定条款

C.补充条款

D.商业条款

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第8题

下列选项中,属于劳动合同必备条款的有()。

A.服务期

B.劳动报酬

C.社会保险

D.试用期结束后,不管是在劳动合同期限内,还是劳动合同续订,用人单位不得再约定试用期

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第9题

劳动合同的条款主要由()部分构成。

A.附加条款

B.合法条款

C.必备条款

D.约定条款

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第10题

劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款,其内容包括()①试用期②劳动合同期限③工作内容和工作地点④劳动报酬⑤保守秘密⑥社会保险

A.①②③④

B.②③④⑤

C.②③④⑥

D.③④⑤⑥

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