关于工作()，从广上说它是人力资源管理领域的关键性问题;狭义上讲，它又关系到每个员工的切身利益。

A.绩效管理

B.绩效考评

C.绩效评价

D.绩效考核

A.A.绩效评价

B.B.绩效反馈

C.C.绩效监控

D.D.绩效薪酬

A.工作分析

B.人力资源规划

C.招聘录用

D.员工培训

E.绩效管理

A.提高绩效管理效率

B.推进战略性人力资源管理实施

C.规范人力资源管理业务流程

D.为企业及管理者和员工提供增值服务

A.③→⑤→⑥→①→②→⑦→④

B.③→⑥→⑤→②→①→④→⑦

C.③→⑤→⑥→①→②→④→⑦

D.③→⑤→⑥→②→①→④→⑦

A.提供拟招聘员工的资格条件

B.引导新员工进入组织

C.提高员工工作绩效

D.控制劳动力成本

A.绩效计划阶段

B.绩效实施阶段

C.绩效评价阶段

D.绩效反馈阶段

A.制定人力资源计划

B.员工招聘

C.员工培训

D.绩效考评

E.薪酬与福利管理

A.管理者与员工

B.组织与管理者

C.人力资源管理专业人员与员工

D.组织与员工