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[判断题]

督导者是被督导者的上级或主管,具有“上司与下属”的关系,这种社会工作督导类型属于管理式督导。()

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第1题

在管理式督导中,督导者是被督导者的上级或主管,具有“上司与下属”的关系。()
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第2题

中的督导者是被督导者的上级或主管,具有“上司与下属的关系”。A.师徒式督导B.管理式督导C.行政

中的督导者是被督导者的上级或主管,具有“上司与下属的关系”。

A.师徒式督导

B.管理式督导

C.行政式督导

D.咨询式督导

E.训练式督导

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第3题

()的督导者是被督导者的上级或主管,具有“上司与下属”的关系。

A.咨询式督导

B.师徒式督导

C.训练式督导

D.管理式督导

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第4题

督导者是被督导者的上级或主管,具有“上司与下属”关系的社会督导类型是()。

A.师徒式督导

B.训练式督导

C.管理式督导

D.咨询式督导

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第5题

督导者是被督导者的上级或主管,具有“上司与下属”的关系,这属于社会工作督导类型中的()。

A.师徒式督导

B.管理式督导

C.训练式督导

D.咨询式督导

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第6题

一般而言,社会工作督导的类型有四种,即师徒式督导、训练式督导、咨询式督导、管理式督导。其中,在管理式督导中,督导者是被督导者的上级或主管,具有“上司与下属”的关系。()
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第7题

在社会工作督导中,如果督导强调的是实务工作的完成及其服务质量,焦点集中于特殊议题,而且从专业的角度看,督导者承担更多的责任。同时,督导者是被督导者的上级或主管,具有“上司与下属”的关系,那么这种督导是哪一类的督导?()。

A.师徒式督导

B.训练式督导

C.管理式督导

D.咨询式督导

E.行政型督导

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第8题

督导者与被督导者形成一种明确的上下级关系,督导者是上级主管,具有权威性。这种督导模式是()。

A.师徒式督导

B.训练式督导

C.咨询式督导

D.管理式督导

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第9题

关于社会工作督导原则的说法,正确的是()。

A.督导者要协助被督导者持续学习,提高学习效率

B.督导者与被督导者应保持专业关系,避免情感投入

C.督导者的重要任务是协助被督导者认同和实现机构目标

D.督导者与被督导者是上下级的关系,扮演权威和督察的角色

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第10题

督导与被督导者的关系中,督导者对于发展和维持积极正面的工作关系负有更多的责任,这要求督导者做到以下几点()。

A.督导者能够及时给被督导者提供财务支持

B.督导者能够鼓励被督导者积极参与督导活动,提高其自主性和独立性

C.督导者能够对被督导者的工作情况进行评估并给予反馈

D.督导者能够及时给被督导者提供帮助

E.督导者能够有效地给被督导者提供支持

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