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[单选题]

项目公司部门负责人个人绩效得分中,当期部门组织绩效得分、管理层个人绩效评价表得分占比分别是__、__()

A.80%、20%

B.70%、30%

C.60%、40%

D.50%、50%

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第1题

项目总经理个人绩效得分为__()

A.董事长打分

B.总裁打分

C.当期公司组织绩效得分

D.自评分

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第2题

参与强制分布部门的员工在各绩效等级的比例分布取决于()

A.部门负责人绩效等级,员工在部门内得分排名

B.部门负责人绩效等级,领导对员工的主观评价

C.单位负责人绩效等级,员工在部门内得分排名

D.单位负责人绩效等级,领导对员工的主观评价

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第3题

续签考核综合成绩等于:()

A.考核期内绩效成绩得分*70%+部门测评考核得分*30%

B.考核期内绩效成绩得分*60%+部门测评考核得分*40%

C.考核期内绩效成绩得分*50%+部门测评考核得分*50%

D.考核期内绩效成绩得分*40%+部门测评考核得分*60%

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第4题

绩效考核的三级联动机制中的三级分别是()

A.平级部门绩效

B.公司绩效

C.部门绩效

D.个人绩效

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第5题

通常来说,部门负责人绩效包括部门绩效,组织管理和个人学习成长三个维度()
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第6题

对企业中层部门负责人的考评包括()A.个人工作行为与绩效 B.该部门的总体工作绩效 C.经

对企业中层部门负责人的考评包括()

A.个人工作行为与绩效

B.该部门的总体工作绩效

C.经营效果方面硬指标的完成情况

D.个人特征及品质

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第7题

当单位工程出现不合格时,下列人员中,质量监督检查部门必须书面通知的有()。

A.项目负责人

B.项目生产负责人

C.项目质量负责人

D.项目技术负责人

E.公司主管经理

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第8题

项目/案场第一负责人的季度绩效得分直接取项目季度季度绩效得分()
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第9题

()负责审批公司本部数字化自建项目需求计划

A.部门负责人

B.需求部门负责人

C.需求部门分管领导

D.项目管理中心

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第10题

绩效会议体系分为公司、部门、主管和个人四级会议体系。此种说法:()

绩效会议体系分为公司、部门、主管和个人四级会议体系。此种说法:()

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