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[多选题]
大部门体制改革提倡从人力资源视角进行改革，下列选项中属于人力资源视角的有()。
A.让被改革部门的公务员有一种公平感
B.领导班子复合配置
C.内设机构领导交叉配置
D.妥善处理利益关系
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A.人力资源培训
B. 人才评测
C. 招聘
D. 人员派遣
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第3题
叙述视角可以有三种形态下列选项中不属于古典主义的叙述采用的方式的是（)。
A.叙述者﹥人物(从“后面”观察)
B.叙述者=人物(“同时”观察)
C.叙述者﹤人物(从“外部”观察)
D.主人公视角
第4题
《人力资源社会保障部关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》提出，各级人力资源社会保障部门要配合（)部门明确经营范围与经营许可事项的对应关系，规范人力资源服务机构经营范围登记与经营许可的衔接。
A.A.商务部门
B.B.电信主管
C.C.发展改革
D.D.市场监管
第5题
政府绩效管理工作部际联席会议由监察部、中央组织部、中央编办、发展改革委、财政部、人力资源和社会保障部（公务员局)、审计署、统计局、法制办等9个部门组成，监察部为牵头部门。联席会议办公室设在（)，承担日常工作。
A.A.监察部
B.B.中央组织部
C.C.中央编办
D.D.人力资源和社会保障部
第8题
关于积分流程，（)按照积分处理意见减发员工绩效收入并反馈（)。
A.内控合规部门;人力资源部门
B.内控合规部门;责任人所在部门
C.人力资源部门;责任人所在部门
D.人力资源部门;内控合规部门
第10题
有观点认为，你之所以患有恐高症是因为：你的祖先目睹了同行的朋友从悬崖上坠落，这一恐惧感深深引入祖先的脑海并遗传给了你。请问，这一观点属于心理学的哪一思维框架？（)
A.生物学视角
B.认知视角
C.社会文化视角
D.精神分析视角
