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[单选题]

在市场经济中,影响企业兴衰的关键是()。

A.资金流

B.员工管理

C.决策

D.资源开发

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第1题

培训可以增强员工对()的理解和执行能力,使员工掌握企业的管理理念和先进的管理方法。

A.企业决策

B.企业战略

C.企业前景

D.企业兴衰

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第2题

实现产业布局的地域合理规模,既是企业的自主选择,也是政府部门的规划决策,在市场经济条件下,主要通过()来调整。

A.区域产业政策

B.聚集的企业

C.劳动力的分布

D.资源的分配

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第3题

企业最基本的资源是()。

A.物流

B.信息流

C.知识流

D.资金流

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第4题

开发评估在人力资源开发流程中的作用是()。

A.有利于人力资源开发项目的营销和推广

B.能为决策提供有关人力资源开发项目的系统信息

C.有利于改进和优化人力资源开发体系

D.可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享

E.可以促进人力资源开发管理水平的提升

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第5题

企业对其拥有或者控制的能以货币计量的经济资源所进行的管理,属于企业财务管理内容中的()。

A.资产管理

B.利润管理

C.财务决策

D.财务计划

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第6题

对于企业来说,产品信息是企业()、()的最重要的资源。

A.经营

B.管理

C.开发

D.生产

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第7题

企业物力资源供应决策的内容有( )。
企业物力资源供应决策的内容有()。

A.向外采购物资的决策

B.企业对物力资源的自主开发决策

C.租赁厂房、土地、设备的决策

D.联合开发的物力资源的决策

E.租赁原材料的决策

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第8题

以企业整体系统化管理为依据,为企业合理调配资源,最大化的创造价值,实现企业内部决策和管理的应用信息系统平台的信息系统战略是()。

A.A.企业资源计划系统

B.B.战略性企业管理

C.C.决策支持系统

D.D.经理系统

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第9题

ERP是将企业所有资源进行整合集成管理,简单地说,是将企业的物流、资金流、信息流三大流进行全面一体化管理的管理信息系统。()
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第10题

薪酬管理对于员工的吸引、保留、开发和激励产生的影响包括()。

A.薪酬是员工在选择企业或跳槽时考虑的一个非常重要的因素

B.员工在决定是否离开一家企业时,薪酬是排在第一位的考虑因素

C.与知识技能和绩效挂钩的薪酬有助于激发员工的学习热情

D.不当的薪酬设计和管理会挫伤员工的工作积极性

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