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[多选题]
根据《人力资源市场暂行条例》第二十六条规定，人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供（)，并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。
A.招聘简章
B.经办人的身份证件
C.营业执照或者有关部门批准设立的文件
D.用人单位的委托证明
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A.统筹规划
B.行政管理
C.统一规划
D.综合管理
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第2题
根据《人力资源市场暂行条例》第二十九条规定，人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制，确保发布的信息（)。
A.A.真实、合法、有效
B.B.真实、合规、有效
C.C.合法、合规、有效
D.D.真实、合法、有用
第3题
根据《人力资源市场暂行条例》第十四条规定，本条例所称人力资源服务机构，包括（)。
A.公共人力资源服务机构
B.盈利型人力资源服务机构
C.经营性人力资源服务机构
D.服务型人力资源服务机构
第6题
根据《人力资源市场暂行条例》第八条规定，国家建立（)、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。
A.政府宏观调控
B.市场公平竞争
C.单位自主用人
D.个人自主择业
第10题
根据《人力资源市场暂行条例》第九条规定，县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设，发展（)性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，提高人力资源服务业发展水平。
A.A.专门
B.B.传统
C.C.专业
D.D.区域
