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[单选题]

属于公文筐测验对管理人员测查的技能角度的是 ()

A.财务

B. 人事

C. 决策

D. 行政

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第1题

将公文筐测验施测于一批优秀的任职者和一批没有管理经验的一般人员,目的是为了保证公文筐测验的()

A.信度

B. 准确度

C. 区分度

D. 效度

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第2题

关于公文筐测验的实施,以下说法中不正确的是()。

A.测评前的准备是公文筐测验能否顺利实施的关键

B.在公文筐测验正式实施前,主试要把测验指导语从头到尾念一遍

C.在正式测评前,被试不得翻看测验材料

D.对于提前做完的被试,可以让他们提前离开考场

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第3题

公文筐测验这一形式能测到的要素维度主要有工作条理性、计划能力、预测能力、决策能力和沟通能力。()
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第4题

公文筐测验的测评专家必须来自于外部。()
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第5题

一般来说,公文筐测验的测试时间为7-8小时。()
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第6题

对人事管理权、财务管理权、税务行政审批的监督等属于对行政管理权的监督。()
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第7题

公文筐测验的时间比较长,一般约为()

A.1小时

B. 1.5小时

C. 2小时

D. 3小时

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第8题

公文筐测验在实施中的缺点主要有()。

A.评分比较困难

B.不够经济

C.测评效果不够客观

D.测评实施困难

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第9题

以下描述中,符合公文筐测验特点的有()。

A.综合性强

B.成本较低

C.情景性强

D.表面效度高

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第10题

公文筐测验缺点:题目编制的成本较高,编制过程复杂。()

此题为判断题(对,错)。

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