题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
能够综合运用多种甄选方法来对求职者或者任职者的管理潜力进行评价的是（)。
A.认知能力测试
B.评价中心
C.工作样本测试
D.成就测试
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A.心理测试
B.人格测试
C.成就测试
D.评价中心技术
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第3题
正确的给予胜任能力模型构建评价中心的步骤是（)
A.构建胜任力模型→甄选评分标准及建立评分体系→选择与设计情景演练工具→测评事实与观察评分→综合评价
B.甄选评分标准及建立评分体系→构建胜任力模型→选择与设计情景演练工具→测评事实与观察评分→综合评价
C.选择与设计情景演练工具→甄选评分标准及建立评分体系→构建胜任力模型→测评事实与观察评分→综合评价
D.甄选评分标准及建立评分体系→选择与设计情景演练工具→构建胜任力模型→测评事实与观察评分→综合评价
第4题
布卢姆将认知领域教育目标分为哪六个层次（)
A.A.知道、领会、运用、分析、综合、评价
B.B.知道、理解、运用、综合、分析、评价
C.C.知道、领会、运用、评价、分析、综合
D.D.理解、知道、应用、综合、分析、评价
第6题
当一个组织要在众多的求职者中进行甄选时，总是希望能够选到那些具备成功完成工作所需要的知识、能力和态度的人，所以一种比较常见的同时也是成本有效性比较高的方式就是甄选应聘者的（)。
A.工作经验
B.历史绩效
C.受教育程度
D.人格类型
