薪酬结构为“基薪+津贴+养老金计划”的年薪制模式为()

A.一揽子型模式

B.准公务员型模式

C.分配权型模式

D.持股多元化型模式

A.月薪

B.年薪

C.基薪

D.周薪

A.薪酬延付计划(理财型)

B.薪酬延付计划(信托型)

C.养老保障委托管理产品

D.员工分享计划

A.独立型

B.准独立型

C.附属型

D.联合型

A.团队负责人为：基本薪酬+福利补贴+销售提成

B.团队负责人为：基本薪酬+福利补贴+销售提成+管理津贴

C.非团队负责人为：基本薪酬+福利补贴+销售提成+管理津贴

D.非团队负责人为：基本薪酬+福利补贴

A.成本津贴

B.困难津贴

C.绩效奖励

D.综合津贴

A.A.A型行为模式

B.B.B型行为模式

C.C.C型行为模式

A.EPC模式

B.DB模式

C.代理型CM模式

D.非代理型CM模式