人力资本投资理论认为,在其他条件相同的情况下,上大学后的收入增量流越长,高中毕业生上大学的愿望就越强,能够支持这一理论的现象是()
A.上大学的基本上都是年轻人
B.女性上大学的积极性比男性高
C.大学毕业省与高中毕业省的工资性报酬差距较大时,愿意上大学的高中毕业生比例上升
D.经济危机时期愿意上大学的高中生比例有所上升
A.上大学的基本上都是年轻人
B.女性上大学的积极性比男性高
C.大学毕业省与高中毕业省的工资性报酬差距较大时,愿意上大学的高中毕业生比例上升
D.经济危机时期愿意上大学的高中生比例有所上升
第2题
下列关于人力资本投资说法不正确的是()。
A.在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量流越长(即收益时间越长),则一项人力资本投的净现值越可能为正
B.在其他条件相同的情况下,人力资本投资的成本越小,就会有越多的人愿意投资于人力资本
C.经济衰退来临,上大学的人就会减少
D.在其他条件相同的情况下,大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大,愿意投资于大学教育的人就越多
第3题
A.人力资本投资后获得收益的时间越长
B.人力资本投资的成本越低
C.人力资本投资后收入增加值越大
D.人力资本投资完成后获得收益的风险越高
E.人力资本投资的机会成本越高
第4题
A.人力资本投资后获得收益的时间越长
B.人力资本投资的成本越低
C.人力资本投资后收入增加值越大
D.人力资本投资完成后获得收益的风险越高
E.人力资本投资的机会成本越高
第5题
A.人力资本投资后获得收益的时间越长
B.人力资本投资的成本越低
C.人力资本投资后收入增加值越大
D.人力资本投资完成后获得收益的风险越高
E.人力资本投资的机会成本越高
第6题
A.人力资本投资后获得收益的时间越长
B.人力资本投资的成本越低
C.人力资本投资前后的收入差别越大
D.人力资本投资的机会成本越高
E.人力资本投资的总量越大
第7题
A.人力资本投资的收益时间越短
B.直接成本越低
C.人力资本投资的净现值越高
D.人力资本投资的收入增量流越大
第9题
A.人力资本投资的成本产生在当前
B.能够提高个人在劳动力市场上的收益能力的投资,均属于人力资本投资
C.人力资本投资的收益产生在未来
D.人力资本投资理论认为劳动者都是同质的
第10题
A.在其他条件相同的情况下,人力资源投资的成本越小,就会有越多的人愿意投资于人力资本
B.在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量流越长,则一项人力资本投资的净现值越可以为正
C.教育投资有助于降低失业率
D.教育是高生产率的一种标志
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