工作岗位调查面谈尊重被调查人。（)

工作岗位调查根据调查目的布置面谈环境。（)

工作岗位调查的方式包括现场预测、书面调查、面谈。（)

背景调查部门及调查人应当对被调查人背景材料保密。（)

立案审查调查决定应当向被审查调查人宣布，并向被审查调查人家人通报。（）

立案审查调查决定应当向被审查调查人宣布，并向被审查调查人所在党委（党组)主要负责人通报。（)

被调查人不符合《民用航空背景调查管理规定》的背景要求的，不应录用其从事相应民用航空工作。（)

工作岗位调查为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要。（)

工作岗位调查为改进工作岗位的设计提供信息。（)

被调查人既涉嫌严重职务违法或者职务犯罪，又涉嫌其他违法犯罪的，一般应当由公安机关为主调查，监察机关予以协助。（)

作出政务处分决定前，监察机关应当将调查认定的违法事实及拟给予政务处分的依据告知被调查人，听取被调查人的陈述和申辩，并对其陈述的事实、理由和证据进行核实，记录在案。（)