题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
假装或模仿一种销售情况，让受训者在一定时间内做一系列决定的培训方法是（)
A.角色扮演法
B.案例研讨法
C.销售模仿法
D.示范法
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A.实践培训方法
B.角色扮演法
C.案例研讨法
D.集中培训法
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第4题
（)是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
A.研讨培训法
B.案例分析法
C.角色扮演法
D.情景模拟法
第5题
（)指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述，让学生分析和评价，提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。
A.情景模拟法
B.角色扮演法
C.案例研究法
D.行为示范法
第10题
在员工培训方法中，()更侧重于对操作技能和反应敏捷的培训，它把参加受训者置于模拟的现实工作环境中，让参加受训者反复操作装置，解决实际工作中可能出现的问题，为进入实际工作岗位打下基础。
A.模拟工具训练法
B.情景模拟法
C.角色扮演法
D.影射法
