题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

对于面试官提出“你有什么问题，要问我们吗？”下列体现对职位重视的回答的有：()

A.非常感谢，我已经没有问题了

B. 能不能给我介绍一下公司的后续发展战略？

C. 能不能给我介绍一下这个职位的工作环境？

D. 这个职位以后在公司的发展是什么样的？

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“对于面试官提出“你有什么问题，要问我们吗？”下列体现对职位重…”相关的问题

第1题

在金融场景中，该怎么切入云灾备产品？（)

A.我们单位有电脑吗

B.我们单位有对外宣传的需求吗

C.请问我们系统的核心数据存在哪里

D.直接说我们有一款云灾备产品，领导您看能不能用得上

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第2题

激将法是面试官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法，他们往往在提问之前用怀疑的眼神逼视对方，然后故意向应聘者泼冷水，如“公司没有适合你的职位”、“我们需要的是有工作经验的人”。（）

此题为判断题(对，错)。

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第3题

以下话术，存在什么问题？（)——“喂，李先生？你是不是要装宽带，我是装宽带的，已经到你家楼下了，你在家吗？”

A.未提前预约，仅以自己方便，未考虑客户

B.未提前预约

C.忽略客户已预约时间

D.话术没问题

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第4题

话务员再次确认汇总后时，为了确保重点内容被对方理解的明白无误，说法不正确的是（)

A.A.请允许我重复一下

B.B.我再讲一遍，你看看这样对吗

C.C.你能不能听清楚

D.D.为了确保我记录的准确，我跟您核对一下吧

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第5题

面试时遇到不会回答的问题，下列选项中不应该出现的举动是？（)

A.对面试官微笑并致歉。

B.真诚表达自己不擅长此类问题的原因。

C.请面试官自己回答。

D.征询面试官意见，回答自己擅长领域的问题。

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第6题

根据绩效沟通的基本原理，以下经理绩效面谈的内容，正确的是：（)

A.A.经理：“我一会还要开会，只有十分钟空闲时间，我们抽空做个绩效面谈。”

B.B.经理：“小李，最近半个月，你连续两次迟到，能解释一下原因吗？”

C.C.经理：“你这个人太不容易沟通了，你就不应该来我们这里工作。”

D.D.经理：“小张，你这个月的表现太糟糕了，你有什么想法吗？”

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第7题

网络作家蔡智恒在其成名作《第一次亲密接触》的开头写道： “如果我有一千万，我就能买一座房子。／我有一千万吗？没有。／所以我仍然没有房子。／如果我有翅膀，我就能飞。／我有翅膀吗？没有。／所以我也没办法飞。／如果把整个太平洋的水倒出，也浇不熄我对你爱情的火焰。／整个太平洋的水能够倒得出吗？不行（能)。／所以我并不爱你。” 下列哪一个选项，其句子结构与上面诗句中的类似？（)

A.A.假如你是天边的月，我就是月边的星。假如你是山上的树，我就是树上的藤。

B.B.假如只依靠我厂的力量，是不能攻克这个难关的;所以，我们必须加强外部协作，联合攻关。

C.C.正因为已经不是计划经济，而是市场经济，所以我们要靠自己去争取订单，而不是等待政府的订货。

D.D.有一个法国小孩，名叫梅莱娜·若罗，写下了这样的句子：“假如地球是方的，孩子们就有地方藏身。但地球却是圆的，我们不得不面对世界。”

E.E.如果2的倍数是5，则3的倍数就是8。3的倍数不是8，所以，2的倍数不是5。

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第8题

患者，女，38岁。1周前因“发热待查“收入院，护士在采集血标本时，患者说：“我住院都1周了，病情怎么一直没有好转？"护士恰当的回答应该是（)。

A."别担心，你的病很容易治愈。”

B."是吗？那你的病可能很严重吧。”

C."我只负责采血，有事问医生吧。”

D."你觉得主要是哪些方面没有变化？”