题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
如何有效避免考核中的问题____。
A.制定具体明确,现实可行具有一定挑战性的标准和目标
B.选择恰当的考评工具的方法,综合运用多种标准,避免某种方法所产生的偏颇
C.重视行为而非个人特征
D.由多个考评者来评估
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A.制定具体明确,现实可行具有一定挑战性的标准和目标
B.选择恰当的考评工具的方法,综合运用多种标准,避免某种方法所产生的偏颇
C.重视行为而非个人特征
D.由多个考评者来评估
第2题
A.A.目标制定
B.B.界定问题
C.C.明确机构的使命
D.D.评估机构资源
第4题
A.A. 考评标准的信度问题
B.B. 考评方法问题
C.C. 考评的反馈制度
D.D. 绩效考评中的效度问题
第5题
A.界定问题—确定目标—收集数据—提出备选方案和评价标准—方案评估—提出可行方案
B.确定目标—界定问题—收集数据—提出备选方案和评价标准—方案评估—提出可行方案
C.确定目标—界定问题—收集数据—提出备选方案和评价标准—方案评估—提出可行方案
D.收集数据—确定目标—界定问题—提出备选方案和评价标准—方案评估—提出可行方案
第8题
A.目标不宜过多,一个适宜;
B.最多不超过两个;
C.目标应具有一定的挑战性,但是经过努力是可以达到的;
D.不是所有的目标都必须制定设置依据。
第9题
A.努力工作以图达到组织/他人制定的绩优标准
B.工作努力,但是绩效不佳
C.设定具有挑战性的目标与绩优标准
D.通过改变工作流程与方法以改进绩效,并达到绩优标准
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