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[判断题]

劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的,由负有安全生产监督管理职责的主管部门先行支付。()

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第1题

依据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》,劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的,应当()。

A.A.由各级财政专项列支

B.B.由劳务派遣人员先行支付

C.C.由生产经营单位先行支付

D.D.由医疗卫生机构先行支付

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第2题

劳务派遣由劳务单位分别与劳务人员签订劳动合同、与劳务用工单位签订劳务派遣协议或劳务用工合同。 ()
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第3题

劳务派遣劳动者发生劳动争议的,被申请人应为()

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.劳动者自由选择劳务派遣单位或用工单位

D.劳务派遣单位与用工单位

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第4题

下列关于劳务派遣人员缴纳社会保险费,表述错误的是()。

A.用工单位应为被派遣劳动者在用工单位所在地参加社会保险

B.劳务派遣单位应为被派遣劳动者在用工单位所在地参加社会保险

C.劳务派遣单位应为被派遣劳动者在劳务派遣单位所在地参加社会保险

D.劳务派遣单位未在用工单位设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续

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第5题

劳务派遣单位派遣劳务人员到用工单位从事相关工作,劳务派遣人员与用工单位()劳动合同关系。

A.A.发生

B.B.不发生

C.C.没有

D.D.不明确

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第6题

劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生争议时,()作为当事人。

A.A.劳务派遣单位,劳动者

B.B.用工单位,劳动者

C.C.劳务派遣单位,用工单位,劳动者

D.D.劳务派遣单位,用工单位

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第7题

《劳动合同法》中对于劳务派遣的规定主要有()四个方面。

A.工资报酬和其他福利的支付方式

B.劳务派遣的适用范围

C.用人单位自设劳务派遣公司

D.劳务派遣单位和用工单位之间的连带责任

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第8题

劳务派遣单位与被派遣的劳动者订立劳动合同,被派遣的劳动者向实际用工单位提供劳动,用工单位向劳务派遣单位支付费用。()
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第9题

劳务派遣的业务流程包括:用工单位向劳务派遣单位提出用工需求;()。劳务派遣单位对劳动者实行日常管理,处理劳动合同事务。(1)劳务派遣单位招聘录用人员(2)用工单位对劳动者实行工资管理(3)用工单位和劳务派遣单位签订“劳务派遣协议”(4)劳务派遣单位与劳动者签订“劳动合同”,并向用工单位输送员工

A.(2);(1);(4);(3)

B.(1);(3);(4);(2)

C.(3);(1);(4);(2)

D.(1);(2);(3);(4)

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第10题

劳务派遣协议的主体是()。A劳务派遣单位和劳动者B用工单位和劳动者C劳务派遣单位和用工单位D劳

劳务派遣协议的主体是()。

A劳务派遣单位和劳动者

B用工单位和劳动者

C劳务派遣单位和用工单位

D劳动派遣单位用工单位劳动者三方

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