题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

SMART原则是指目标是()。

A.详细的、不可测的、可实现的、不相关的、无时间约束的

B.明确的、可测的、可实现的、不相关的、无时间约束的

C.明确的、可测的、可实现的、相关的、有时间约束的

D.明确的、可测的、可实现的、宏大的、有时间约束

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ABCD

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更多“SMART原则是指目标是（)。A、详细的、不可测的、可实现的…”相关的问题

第1题

一般来说，SMART原则是指目标是（)。

A.A.详细的、不可测的、可实现的、相关的、无时间约束的

B.B.明确的、可测的、可实现的、相关的、无时间约束的

C.C.明确的、可测的、可实现的、相关的、有时间约束的

D.D.明确的、可测的、可实现的、宏大的、有时间约束

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第2题

SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则，其中的“A”是指可达到的。（)

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第3题

确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中S代表的是（)。

A.A.可衡量性

B.B.可实现性

C.C.相关性

D.D.具体性

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第4题

概念具体化和SMART的原则是目标设立的两个主要原则。（)

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第5题

不属于SMART原则的是（)。

A.明确的

B.可实现的

C.有时间约束的

D.宏达的

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第6题

SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则，其中的“S”是指具体的。（)

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第7题

SMART原则中能体现管理者或企业内功的因素是哪两个？（）

A.目标的现实性

B.用具体的数值来衡量目标

C.目标可实现

D.实现目标的时间要求

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第8题

符合SMART的合理的职业生涯规划原则是（）。

A.现实

B.规定时间表

C.特定

D.可接受

E.可衡量

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第9题

财务目标确定的原则有哪些（)。

A.可测量性

B.可实现性

C.现实性

D.时间基础

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第10题

制定目标要符合的SMART原则不包括（)。

A.具体的

B.可衡量的

C.基于时间的

D.平衡的

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