题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

遴选晋升员工采用的方法中不包括的是（)。

A.上级评定法

B.评价中心法

C.专题访谈法

D.两两比较法

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

将员工的每一个相关维度按照优劣排序，最后求出所有维度评价等级的平均分数作为最后的评价的绩效考核方法为（)。

A.图式化的评定量表法

B.要素评语法

C.对偶比较法

D.等级评定法

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第2题

由上级主管根据员工工作整体表现，按照优劣顺序依次进行排列的绩效考核方法是（)

A.排列法

B.成对比较法

C.强制分布法

D.行为锚定法

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第3题

凡是在学前教育评价中不采用数学方法的评价都是非数量化评价，常见的有等级法、评定法等。（)

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第4题

为了测量儿童的同伴关系，研究者让儿童报告“你最（不)喜欢和谁玩”或“你觉得班里最（不)受欢迎的人是谁”。该研究者采用的方法是（)。

A.同伴提名法

B.同伴评定法

C.同伴访谈法

D.问卷调查法

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第5题

最常见的以一篇简短的书面鉴定来对员工绩效进行评价的方法是：（）。

A.短文法

B.关键事件法

C.评价中心法

D.行为观察评价法

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第6题

危险源的风险等级评价可采取（)。

A.直接评定法

B.安全检查表法

C.作业条件危险性评价法(LEC)法

D.综合评定法

E.间接评定法

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第7题

因素比较法是一种在评分法基础上改良而成的一种量化评价方法。（)

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第8题

智商的两种评定方法（)。

A.观察法

B.正态曲线评定法

C.经验评定法

D.几何评定法

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第9题

比较法是指将厨房员工进行相互比较，以确定对每个厨房员工的评价，是我们对厨房员工常用的评估方法之一，它又具有两种具体的方法，以下方法中属于比较法之一的是（)

A.A.发生记录法

B.B.打分检查法

C.C.硬性选择法

D.D.硬性分配法

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第10题

对晋升结果进行评估的方法主要有面谈法和（)。

A.A.调查法

B.B.评价法

C.C.电话调查法

D.D.访谈法

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