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[多选题]

关于员工年度累计病假22个工作日的规定说法正确的是()

A.原则上当年绩效考核成绩不得为B及以上

B.不能参加当年度及次年度职衔调整

C.取消当年度评优资格

D.自动进入医疗期

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第1题

关于年休假以下说法正确的是()

A.累计工作满1年不满10年,当年度请病假/医疗期累计2个月以上者,当年不享受年休假

B.累计工作满10年不满20年,当年度请病假/医疗期累计3个月以上者,当年不享受年休假

C.累计工作满20年以上,当年度请病假/医疗期累计4个月以上者,当年不享受年休假

D.员工享有之年休假应尽量在当年度12/31前安排休完

E.年休假为全薪

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第2题

自然年度内累计病假达到()个工作日,自动进入医疗期

A.20

B.22

C.25

D.30

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第3题

员工当年度内,连续病假或累计病假时间超过30天的,取消年终奖()
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第4题

员工每月可享受1天(自然年年度内可累计)的带薪病假,病假超过1天的部分按照事假处理()
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第5题

A员工,场站年度指标都完成,年度请病假、事假累计10天,年终奖金额为0()
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第6题

员工入职转正后可享受3个工作日的带薪病假(公历1月1日至12月31日)。入职当年带薪病假天数的计算办法为:3×(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)()
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第7题

员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假;如已享受当年的年休假,年度内又出现下列情形的,不享受下一年度的年休假()

A.累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的

B.当年度连续请哺乳假2个月(含)以上的,不享受带薪年假

C.累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的

D.累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的

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第8题

员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假()。

A.累计工作年限满20年以上的员工,当年请病假累计4个月以上的

B.累计工作年限满10年不满20年的员工,当年请病假累计3个月以上的

C.累计工作年限满1年不满10年的员工,当年请病假累计2个月以上的

D.员工已享受当年的年休假后,年度内又出现上述A、B、C项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假

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第9题

截止至每年12月31日,入职满一年且在上年度财年内累计请事假或病假未超过20天(含)的员工享有带薪年假()
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第10题

员工在当年有下列情形之一的,不享受当年的年休假;如在当年已享受带薪年休假后,再出现以下情形的,则在下一年度不再给予年休假()

A.已享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的

B.累计工作满 1 年且不 满 10 年的员工,病假累计达 60 天以上的

C.累计工作满 10 年且不 满 20 年的员工,病假累计达 90 天以上的

D.累计工作满 20 年的员工,病假累计达 120 天以上的

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