在职位薪酬体系中，用来确保薪酬内部公平性的重要手段是（ ）。

A.薪酬

B.权限

C.责任

D.任务

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.激励性

D.可行性

A.确定各职位在组织中的相对价值

B.为组织薪酬的内部公平提供依据

C.建立一套综合评价系统

D.建立岗位价值序列

A.职位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.能力薪酬体系

D.绩效薪酬体系

A.职位分析与评价

B.职位调查与分类

C.绩效考评的实施

D.薪酬的市场调查

A.业绩

B.基本生活需求

C.职位

D.任职者

A.能力界定

B.能力定义

C.能力定价

D.员工能力评价

A.一

B.二

C.三

D.四

A.成立职位评价委员会

B.成立职位评价会议

C.规范评价会议过程

D.做好方案解释工作

E.调整评价渠道

A.职位评价制度

B.职位评估制度

C.职位分类法

D.因素比较法