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[单选题]

平衡积分卡包括()个维度。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第1题

27、平衡积分卡方法从不同维度衡量绩效结果,包括是()

A.财务

B.客户

C.业务流程

D.供应商

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第2题

平衡积分卡的三个补充维度包括()。

A.创新与学习

B.内部业务流程

C.顾客满意度

D.以上答案均错误

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第3题

平衡积分卡的四个维度分别是()

A.组织

B.财务

C.客户

D.内部运营

E.学习成长

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第4题

公司级目标制定()。

A.根据平衡积分卡从四个维度制定

B.根据平衡积分卡制定,财务指标占比较大

C.财务指标是领先性指标

D.学习与成长、内部管控是滞后性指标

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第5题

平衡积分卡(名词解释)

平衡积分卡(名词解释)

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第6题

平衡积分卡从()等四个维度关注企业的绩效。

A.政府方面

B.内部流程方面

C.财务方面

D.客户方面

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第7题

依据平衡积分卡的思想,把组织的战略分为()维度。

A.财务战略

B.客户战略

C.内部业务流程战略

D.学习与创新战略

E.以上都不是

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第8题

平衡积分卡的优势在于,从财务、客户、流程以及学习与成长四个维度,将总体战略由公司、部门到员工逐层分解。()
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第9题

平衡积分卡的四个角度中,财务角度是关键。()

平衡积分卡的四个角度中,财务角度是关键。()

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第10题

什么是平衡积分卡控制?
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