A.企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费
B.企业为职工支付的补充医疗保险费
C.企业按照规定的范围和标准为职工缴纳的五险一金
D.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费
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第2题
A.企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除
B.企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除
C.软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,可以全额在企业所得税前扣除
D.企业发生的符号条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除
第3题
A.职工福利费支出
B.业务招待费支出
C.工会经费支出
D.广告费和业务宣传费支出
E.公益性捐赠支出
第4题
A.签订广告分摊协议的关联企业，计算税前可扣除的广告费，只能在关联企业之间平均扣除
B.酒类制造企业的广告费，不得在税前扣除
C.企业筹建期间发生的广告费，可按实际发生额计入筹办费，按有关规定在税前扣除
D.医药销售企业的广告费，不超过当年销售收入30%的部分准予税前扣除
第5题
A.非金融企业向金融企业借款的利息支出准予在企业所得税前据实扣除
B.金融企业的各项存款利息支出准予在企业所得税前据实扣除
C.企业经批准发行债券的利息支出准予在企业所得税前据实扣除
D.金融企业的同业拆借利息支出不得在企业所得税前据实扣除
第9题
A.税法规定不可以在税前扣除，按会计处理计入营业外支出
B.税法规定可以在税前扣除，按会计处理计入职工福利费
C.税法规定应作为收入，按会计处理直接冲减财务费用
D.税法规定不可以税前扣除，按会计处理增提存货跌价准备计入管理费用
E.税法规定应在下一年度税前扣除，按会计处理于当年计入营业费用
第10题
A.税法规定不可以税前扣除，按会计处理增提存货跌价准备计入管理费用
B.税法规定应作为收入，按会计处理直接冲减财务费用
C.税法规定可以在税前扣除，按会计处理计入职工福利费
D.税法规定不可以在税前扣除，按会计处理计入营业外支出
E.税法规定应在下一年度税前扣除，按会计处理于当年计入营业费用
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