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[单选题]

一个大型企业正考虑实施重大的组织变革下列哪组人员将不对实施该变革承担责任:

A.企业的员工

B.普通股股东

C.最高管理层

D.外部顾问

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第1题

组织变革中,()包括对员工的工作态度、期望、任职和行为的改变。

A.结构变革

B.技术变革

C.权力关系变革

D.人员变革

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第2题

传统型制造企业方达公司正在实施全方位战略变革。为克服变革阻力,公司高层循序渐进推进变革,时刻关注员工的心理变化,认真听取员工的意见和建议,并组织员工学习新技能,鼓励员工积极参与变革。方达公司克服变革阻力的主要策略有()。

A.调整变革范围

B.采取适宜的变革节奏

C.调整变革的任务

D.采取适宜的变革管理方式

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第3题

组织变革中,()包括对组织的职权关系、协作机制、集权程度、职位设计、管理幅度等因素的改变。

A.结构变革

B.技术变革

C.权力关系变革

D.人员变革

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第4题

企业何时需要开展心理培训()。

A.企业取得巨大业绩时

B.企业组织变革时

C.企业出现重大突发事件时

D.企业员工出现普遍性职业倦怠时

E.新员工入职时

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第5题

企业应对接触职业危害的作业人员,实施()的职业健康体检,将检查结果书面告知员工,建立并保留职业健康监护档案。

A.岗前

B.在岗

C.特殊情况应急后

D.离岗后

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第6题

企业的关联方包括:()

A.与该企业受同一母公司控制的其他企业

B.对该企业实施共同控制的投资方

C.对该企业施加重大影响的投资方

D.该企业的合营企业

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第7题

对于多人共同实施电信网络诈骗,犯罪嫌疑人、被告人应对()行为承担责任。

A.该诈骗团伙成立期间实施的全部诈骗行为

B.该诈骗团伙成立期间实施的全部犯罪行为

C.其参与期间该诈骗团伙的全部犯罪行为

D.其参与期间该诈骗团伙实施的全部诈骗行为

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第8题

企业培训指导的基本结构包括()

A.制定企业员工培训制度的依据

B.实施企业员工培训的目的或宗旨

C.企业员工培训制度实施办法

D.企业培训制度的核准与实施

E.企业培训制度的解释与修订权限的规定

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第9题

某企业将员工的工龄分成5年以下、5-10年、10-15年、15-20年和20年以上五个组。某员工的工龄恰为10年。该员工应当被分到的组是()

A.5-10年

B.10-15年

C.以上哪个组均可

D.同时分到前面两组

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第10题

一个完整的课程变革过程的基本环节包括()。

A.课程计划

B.课程实施

C.课程采用

D.以上都是

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