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[主观题]

传统冲突的处理方法包括()A协商谈判B权威解决C仲裁调解D转移目标

传统冲突的处理方法包括()

A协商谈判

B权威解决

C仲裁调解

D转移目标

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第1题

哪些不是传统冲突的处理方法()。

A.解决团体冲突的观念

B.权威解决法

C.仲裁调解法

D.协商谈判法

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第2题

解决冲突常用的方法是()。

A.协商谈判法

B.报告法

C.仲裁解决法

D.权威法

E.教育法

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第3题

解决冲突的方法,最一般的方法不包括()。
解决冲突的方法,最一般的方法不包括()。

A折中解决

B协商解决

C仲裁解决

D权威解决

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第4题

化解冲突的方法有()。

A.仲裁解决

B.权威解决

C.将原先目标升级化

D.暂时回避,用时间淡化

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第5题

妥协不是传统的处理冲突的方法。()
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第6题

合同纠纷的处理方法包括()

A.协商处理

B.工商部门处理

C.调解处理

D.仲裁处理

E.诉讼处理

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第7题

为实现解决渠道冲突的目标而进行的讨论沟通被称为()

A.A.销售促进

B.B.协商谈判

C.C.战略联盟

D.D.销售代理

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第8题

我国解决索赔的方法通常有()。

A.协商解决

B.调解

C.仲裁

D.法院判决

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第9题

旅游者与旅游经营者发生纠纷,可以通过______途径解决。

A.A.调解、协商、仲裁、诉讼

B.B.协商、调解、仲裁、诉讼

C.C.调解、协商、诉讼、仲裁

D.D.协商、调解、诉讼、仲裁

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第10题

如果员工间的冲突是因为双方的一时冲动引起的,则处理冲突的有效方法是______。

A.教育法

B.和平共处法

C.协商法

D.转移目标法

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