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[单选题]

()是这个培训评估体系的核心部分。

A.培训效果评估

B.培训前期评估

C.培训教材评估

D.培训计划评估

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第1题

下列属于培训前期评估的是()。

A.A.委派专人跟班评估

B.B.培训效果综合评估

C.C.培训方案设计评估

D.D.委托主办单位评估

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第2题

下列选项中不属于劳务培训前评估内容的是()。

A.评估培训对象的知识

B.评估培训对象的技能

C.评估培训计划

D.评估培训工作者

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第3题

培训评估过程的 “ 学习的条理清楚吗? ” 和 “ 你能够了解这些知识与你的工作的吻合程度吗? ”问题,从培训效果评估的层次来看,前者是对()。

A.A.培训结束后一段时间的评估,后者是对目前学习的评估

B.B.培训中的评估,后者是对目前学习的评估

C.C.目前学习的评估,后者是对培训过程中的评估

D.D.目前学习的评估,后者是对培训结束后一段时间的评估

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第4题

对培训服务的评估不包括的是()。

A.培训地点

B.培训设施

C.培训教材

D.培训内容

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第5题

()是现代培训活动的首要环节。

A.培训计划的设计

B.培训方法选择

C.培训需求分析

D.培训效果评估

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第6题

员工发展与培训的内容包括以下哪些()

A.培训需求分析

B.制订培训计划

C.实施培训计划

D.评估培训效果

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第7题

下列选项中,属于《培训评估表》评估项目是()。

A.对实际工作的帮助

B.培训成绩

C.培训目的

D.培训培训时间

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第8题

劳务培训中评估内容包括()。

A.培训的时间安排

B.培训计划评估

C.培训教师和培训工作者

D.培训内容和形式

E.培训的强度

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第9题

关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,错误的是()。

A.它是培训与开发效果评估中最受组织高管层关心的内容

B.它是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容

C.它重点评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法

D.它是最具有说服力的培训与开发效果评价指标

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第10题

能够确认是否有必要进行员工培训的工作是()

A.培训计划拟定

B.培训方案制定

C.培训需求分析

D.培训效果评估

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