题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

一年内，违规扣分累积满（）分，给予严重警告处分；扣除绩效 300 元

A.1

B.3

C.5

D.8

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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3

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更多“一年内，违规扣分累积满（）分，给予严重警告处分；扣除绩效 3…”相关的问题

第1题

已过试用期的员工，违规扣分累积满多少分直接给予解除劳动合同（）

A.5分

B.10分

C.15分

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第2题

员工违规扣分累积满-，予以解除劳动合同；扣除绩效奖金6000元（）

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第3题

销售人员、销售管理人员本人违规在连续（）内违规扣分累积满-5分,则予以解除劳动合同

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

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第4题

销售人员、销售管理人员本人违规在连续（）内违规扣分累积满-,则予以解除劳动合同

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

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第5题

医保医师违规，年度内扣分达到2分的，将给予（）。

A.诫勉谈话

B.不予支付违规的医疗费用

C.冻结医保服务编码3个月

D.一年内不得参加专业技术资格评审、评优评先、各级优秀高层次人才选拔

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第6题

对于违规行为发现的机构、部门，可给予通报批评、经营考核扣分或一票否决、扣减预算等处罚。按《员工违规管理办法》规定受到处罚的，该机构、部门及负责人一年内不得升职（）

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第7题

积分卡会员自办卡之日起一年内，积满（)分可升级为白金卡。

A.1000

B.2000

C.3000

D.5000

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第8题

一般违规，达到段位处罚分值后再次违规将如何处理？

A.累加到48分再处罚一次

B.升级为严重违规进行处理

C.再次违规扣分从0开始计算

D.屏蔽店铺至年底清零，次年再操作

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第9题

未按《商品预临期与下架标准》下架，一年内第一次对当事员工降学习期一个月，并对管理责任人给予追责;第二次违反视为严重质量安全违规处理。()

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第10题

买家投诉收到假货，一次将给予分违规扣分

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第11题

买家投诉收到假货，一次将给予分违规扣分

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