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[多选题]

对长租公寓管理部运营(门店)人员绩效考核方案(试行)说法准确的是()

A.绩效评定S等级是指优秀,评分在90分以上

B.店长绩效评定分为经营考核维度权重60%和管理考核维度40%

C.管家绩效考核频率周期是按月度

D.店长的经营考核维度具分为:出租率,GOP和营业收入

E.安全管理是一级考核,出现一级安全管理失职,考核清零,即一票否决项

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第1题

根据长租公寓运营方的资产结构差异,长租公寓运营模式可分为重资产、中资产和轻资产()
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第2题

长租公寓运营方分为个人房东与机构运营方()
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第3题

面对租金承受能力有明显天花板的情况下,长租公寓运营商可选择途径()

A.通过专业化的运营能力保障稳定的租金收益

B.对收益点进行拓展,引入互联网+增值服务,构建全方位居住生态圈

C.启用长租+短租房灵活调控模式,利用短租房增加利润率

D.为扩大剪刀差,不考虑目标客群的承受能力,大幅提升出租价格

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第4题

为更好的抢占长租公寓市场宽带份额,针对长租公寓的运营模式,考虑其短租长租的特点,推出几档新酒店(公寓)联盟套餐,包含以下几档:()。

A.新酒店(公寓)联盟套餐 60元50M

B.新酒店(公寓)联盟套餐 80元100M

C.新酒店(公寓)联盟套餐 60元100M

D.新酒店(公寓)联盟套餐 50元50M

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第5题

FUNSUPER是中骏集团旗下业务的品牌?()

A.长租公寓

B.联合办公

C.健身管理

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第6题

长租公寓综合saas管理平台包含会管房和全房通()
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第7题

FUNLIVE是中骏集团旗下业务的品牌?()

A.长租公寓

B.联合办公

C.健身管理

D.大健康

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第8题

FUNWORK是中骏集团旗下业务的品牌?()

A、长租公寓

B、联合办公

C、健身管理

D、大健康

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第9题

通过日常运营中挖掘长租客户的方式有()

A.将优惠活动海报放置在门店显眼处

B.咨询时将客户推给其他同事

C.将特惠车辆洗好停放在停车场显眼处

D.电话咨询时邀约客户到店

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第10题

本次学习打卡活动没有学到以下哪个课程()

A.未来职场启航—财务行业

B.连锁品牌热风的管理会计实践课

C.从管理会计的角度看电影造富逻辑

D.长租公寓领域的管理会计实践—泊寓

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第11题

在地铁外部人员伤亡管理过程中存在工作失误等情形的,安全保卫部、各运营中心安全技术部可视情况根据Q/QD-YZ-FB-AQ-G66《安全奖惩与绩效管理办法》相应条款对责任部门提出绩效考核建议()
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