题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
公司统一签订（）劳动合同，一般（）转正，试用期最长不超过
A.一年、一个月、十个月
B.两年、五个月、一年
C.三年、三个月、六个月
D.以上选项均不正确
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答案
C、三年、三个月、六个月
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A.1
B.3
C.5
D.10
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第7题
下列说法不正确的有（）
A.员工转正不需要任何评估方可转正
B.员工应在入职当日与公司签订书面劳动合同
C.未经部门领导及人力资源中心批准的休假，员工休假实际天数按旷工处理
D.婚假可以分段休息
第8题
以下属于员工内部福利险（绿洲险）适用范围的是（）
A.与公司签订劳动合同的全体内勤员工，以及员工配偶和14周岁以下子女
B.与公司签订劳动合同且已转正的银保、续收及社保商办外勤员工，以及员工18周岁以下子女
C.与公司签订返聘协议的内、外勤员工
D.公司退休人员
第9题
小乔大学毕业后，进入周瑜酒业公司工作，双方即将签订书面的劳动合同。关于签订劳动合同的以下做法，错误的是（)。
A.双方签订六年的劳动合同，约定试用期2个月，试用期期间的工资与转正之后相同
B.劳动合同中约定，小乔在该公司工作三年内不得怀孕，不得与本公司员工谈恋爱,否则视为严重违反规章制度，公司有权单方解除劳动合同
C.劳动合同中约定，公司按照规定为小乔缴纳社会保险和住房公积金，个人承担的部分由公司从工资中代为扣除
D.书面劳动合同签订完毕之后，劳动合同文本交付小乔一份，另一份由公司人事部门保管
第11题
以下是用人单位与某劳动者签订的劳动合同，请根据《劳动合同法》的规定，说明该合同存在哪些错误？并指出错误之处该如何修正？ 甲方：**企业 乙方：** 女 25岁 （1）甲乙双方经过协商，暂定一年试用期。试用期满后，经过甲方考核，对乙方予以转正，录用为职工，并签订3年期的正式劳动合同。 （2）乙方到甲方工作，需缴纳600元押金购买统一制服，劳动合同终止时予以退还。 （3）职工工资采用计件制形式，每月结算一次，平时支付工资的80%，余额在年终结清。 （4）在合同期内，职工患病或非因工负伤，需要停工治疗的，医疗期满后，如因不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，甲方不给予补偿。 （5）劳动合同期内，劳动者无论以哪一种理由要求解除劳动合同，都必须提前30日向对方提出，并取得对方的同意。
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