题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
“专业招聘顾问一对一帮助企业快速与候选人建立联系，表达企业对人才的尊重，获取候选人真实求职意向，降低沟通成本”，以上信息描述的是哪款产品（）
A.职聊
B.意向沟通
C.面试快
D.急聘
单选题，请选择你认为正确的答案：
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答案
B、意向沟通
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A.对未获得晋升人员的士气产生消极影响
B.对候选人缺乏了解
C.获得晋升人员难以快速适应企业环境
D.可供挑选的候选人有限
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第2题
（)不是“猎头”服务的专业优势。
A.能掌握招聘企业直接竞争对手的情况、掌握招聘公司所在行业的产业链、供应商、客户以及相关的行业和企业等情况
B.能充分了解候选人、招聘公司的真实需求，了解对招聘的决策者、岗位职责、目标和要求
C.能有效地帮助客户理清条线，合理设置范围，向客户提供行业内或竞争对手的人员流动等情况，给予有关咨询建议
D.能向搜寻对象提供足够的信息，并确保信息的保密性
E.能充分了解招聘岗位在市场上的薪酬水平、薪酬结构等
第3题
请问关于写好推荐报告的重要性，下列哪些表述是正确的（）
A.推荐报告代表着智联招聘的形象和专业度
B.推荐报告是顾问给客户建立的第一印象
C.推荐报告是候选人给客户建立的第一印象
D.推荐报告是候选人应聘职位的重要书面材料
第5题
耕耘管家服务包含（）
A.HR-SaaS可视化管理系统，一站式解决企业需求
B.专属客服顾问，一对一全流程管家式服务
C.专业保险理赔/法务团队，企业无需再设专岗
D.重大事故派员现场处理，专业的事交给专业的人
第6题
一般情况下，广播电视招聘比较适用于（）。
A.高级人才和尖端人才的招聘
B.某个特定地区、流失率较高的职业的招聘
C.合格候选人相对集中于某个专业领域内的招聘
D.将组织形象的宣传与人员招聘同时进行的招聘
第9题
以下关于猎头公司和猎头顾问的表述，正确的有（)。
A.专业的猎头顾问是指具有良好的人事管理经验，能够为企业人力资源开发提供指导性建议的猎头公司工作人员
B.猎头顾问应该具备高超的沟通能力和技巧，以准确地了解客户真正的需要
C.专业的猎头顾问还要具备较丰富的心理学、人际关系学知识
D.对企业而言，寻找猎头公司一般是适用于高级人才的招聘
第10题
杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对一的面试方式对候选人进行最终筛选
，要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。
常见的面试座位排列方式如下图所示。
请回答以下问题：
(1)结合上图，对常见的一对一面试座位排列方式做出说明。
(2)如果你是杨一平，此次面试，你会选择何种座位排列方式？为什么？
(3)如果面试考察重点是应聘者的压力承受力，你会选择何种座位排列方式？
第11题
校园招聘属于企业外部人员招募的具体形式之一，相对于企业内部的人员选拨，它具有：能带来新思想、新方法，有利于招收到一流人才；树立企业的形象等优点。同时，由于校园招聘作为一种特殊的招聘形式，它与其他社会招聘形式相比又具有很多优势，如学生可塑性强；选择余地大，候选人专业多样化，可满足企业多方面的需求；招募的成本低，有助于在青年一代中树立自已的品牌，培养一批新的服务对象等。 （1）校园招聘应注意的问题 （2）根据自己所掌握以及了解的校园招聘流程，设计一份完整的招聘流程体系
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