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[判断题]
公司不许员工接受并留存来自公司业务伙伴的任何金额和形式的礼品（）
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是
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A.100
B.200
C.500
D.1000
更多“公司不许员工接受并留存来自公司业务伙伴的任何金额和形式的礼品…”相关的问题
第1题
员工在对外业务交往中接受的纪念品，原则上应上交所在部门公用。当该纪念品价值较高、可重复用作公司纪念品使用或可用于办公区域装饰、展示用途时，应上交综合部办理登记手续并做入库处理。当该纪念品明显价值低于__元人民币且无法充公使用时，员工可个人留存，但须向所在部门负责人报告，使之成为公开信息（）
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第2题
公司内调整工作岗位或脱离工作岗位六个月以上者，应当重新接受车间和班组，车间级、班组级各（）学时，两级安全教育，经考试合格，将培训内容填入《员工调动、复岗安全培训教育记录表》中，方可从事岗位工作，并留存好相关记录
A.72
B.24
C.48
D.20
第3题
我们的价值观“开放协作”中，以下属于我们提倡的包括（）
A.拥抱变化，顾全大局，不计较个人得失，以公司利益为导向，以积极的心态接受组织、业务及岗位的调整，实现整体利益最大化
B.积极组织并参与相关部门事务的讨论，并给出有建设性的意见
C.当别人有需要的情况下，即使不是自己的问题，仍积极主动地协助其它部门解决问题
D.相信伙伴，以善意假设和信任的前提去看待其他团队，不怕吃亏
第6题
员工对公司的（）各种报表及公司伙伴的业务资料，不得向任何第三方宣泄，未经许可，不得带走任何复印资料、不得带走本店顾客资料等商业机密
A.薪酬制度
B.销售策略
C.营业收入
D.促销奖励方案
第7题
徐壮是一名来自大山里的孩子，2009年6月毕业于上海某著名大学，2009年7月，经过多轮面试笔试，成功被特正经公司看中，并收到了该公司的录用通知书，该录用通知书中写明了徐壮的职位，月工资标准，报道时间等。后徐壮于录用通知书指定时间前往特正经公司报道，但却被告知公司因受疫情影响，需要临时裁员，对于新一批员工都将不再录用，徐壮接受不了这样事实，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司承担违约赔偿责任，请问徐壮的行为是否正确（）A．正确B．错误
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第8题
宏业公司是捷达公司的一家比较大的供应商，双方都持有对方公司的部分股票，捷达公司还在宏业公司投资建立了一个仓库，同时在业务活动上，两家公司也派自己的员工参与其中，则宏业公司是捷达公司的（）供应商。
A.短期交易型
B.长期伙伴型
C.渗透型
D.公开竞价型
第10题
来自湖南某院的大三学生小张看到了快递“最后一公里”派送难中蕴含商机，他和5个伙伴一起投资3万多元在学校的学生创业园里开起了快递分投点，代理了一家快递公司在学校及周边区域的收发派送业务。小张为了扩大规模，准备撰写商业计划书，以下()不是关于竞争的分析。
来自湖南某院的大三学生小张看到了快递“最后一公里”派送难中蕴含商机，他和5个伙伴一起投资3万多元在学校的学生创业园里开起了快递分投点，代理了一家快递公司在学校及周边区域的收发派送业务。小张为了扩大规模，准备撰写商业计划书，以下（)不是关于竞争的分析。
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A、竞争者是谁
B、业务如何
C、与本业务的相似度
D、竞争者的缺点
