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[多选题]

劳动者有下列情况之一的,用人单位可以解除劳动合同()

A.在试用期被证明不符合录用条件的

B.与用人单位领导来严重矛盾的

C.严重违反用人单位规章制度的

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第1题

有下列哪三种情况之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?

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第2题

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
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第3题

劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
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第4题

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的()
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第5题

劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同?()A.在试用期间被证明不符合录有条件的;

劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同?()

A.在试用期间被证明不符合录有条件的;

B.不服从用人单位领导工作安排;

C.严重违反用人单位的规章制度的。

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第6题

有下列情形之一,用人单位可以随时解除劳动合同:()。 A.试用期内B.劳动者严重失职,

有下列情形之一,用人单位可以随时解除劳动合同:()。

A.试用期内

B.劳动者严重失职,给用人单位造成重大损失

C.劳动者患病不能从事原有工作

D.劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度

E.劳动者被依法追究刑事责任的

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第7题

劳动者有下列哪些情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:()

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.不服从用人单位工作安排的

C.严重违反用人单位规章制度的

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第8题

《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。

A.劳动合同期限届满

B.用人单位发生暂时经济困难的

C.劳动者被除名,开除、劳动教养或判刑

D.劳动者完全丧失劳动能力或死亡

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第9题

劳动者有下列那些情形之一,用人单位可以解除劳动合同?

A.在试用期间被证明不符合录用条件的;

B.不服从用人领导单位工作安排;

C.严重违反用人单位的规章制度的;

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第10题

劳动者有下列情形之一的(),用人单位可以解除劳动合同。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

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第11题

有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是()。

A.用人单位违章指挥危及人身安全

B.用人单位濒临破产

C.在试用期内的

D.用人单位强令冒险作业

E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

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