A.请假5日以内的（不离开驻地，不在外住宿），消防员由中队（站）首长批准
B.干部由直接首长批准
C.严格按照比例控制请假外出人数
D.消防员请假外出时，由值班员负责登记，检查着装和仪容，交代注意事项
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第1题
A.请假5日以内的（不离开驻地，不在外住宿），消防员由中队（站）首长批准
B.干部由直接首长批准
C.严格按照比例控制请假外出人数
D.消防员请假外出时，由值班员负责登记，检查着装和仪容，交代注意事项
第2题
A.请假人员，因特殊情况经批准后方可以续假。未经批准，超假或者逾假不归者，应当予以追究
B.中队（站）在位的干部和消防员，应当留营住宿，消防员不得单人居住
C.干部或者消防员探亲（休假），应当根据单位任务、人员在位率和工作情况，依据相关规定分批给予安排
D.各级应当建立探亲（休假）计划报备和执行情况报告制度，定期检查、通报落实情况
第3题
A.无重要原因一概不准请假
B.短暂离岗无需进行报备或请假
C.请假应向实习科室提交纸质版申请
D.因事请假两天，可以利用周末补实习
E.请假半天需要在浙一教学服务号上提交申请，并联系带教老师批准
第4题
A.员工请假三天(含)以内，审批至直接上级
B.员工请假三天(不含)以上、十天(含)以内，审批至隔级上级(上一级)
C.员工请假十天(不含)以上，审批至隔级上级(上二级)
D.员工请假二十天以上，需由总裁审批
第5题
A.员工因故请假，均应提前至少两天向直属领导及部门负责人口头或书面报备
B.请假前未向领导报备或因个人原因未交或迟交请假单据的，视为旷工
C.员工因故请假，应提前于OA系统-行政管理-我的假勤中提交请假申请单据
D.员工因公外出办理业务前须向部门分管领导口头或书面报备，获得批准后方可外出
第6题
A.履行审批手续，按时归队销假
B.未经领导批准不得外出
C.在执勤、执行任务和操课（工作）时间内，无特殊事由不得请假
D.消防救援人员因公或者因私出国（境）的，按照有关规定申请报批
第7题
A.员工直系亲属（父母、岳父母、祖父母、外祖父母、公婆、配偶、子女）去世，可享受3天丧假
B.员工休丧假，需提前1天需通过钉钉和OA同时提交申请，报模块负责人批准后，由人事行政部审批备案，未按规定流程请假的，按事假处理
C.员工休丧假期间工资标准，按岗位工资标准全额计发薪酬
D.员工休丧假，不需要提交证明
第8题
A.病假期间工资按基础工资（不含绩效工资、提成、奖金）的70%计发
B.病假弄虚作假者，一经发现按旷工处理
C.请婚假、产假、陪产假、丧假的的话，证明可要可不要
D.事假最小单位为小时，是无薪假
第9题
A.社区戒毒、社区康复人员离开社区戒毒康复执行地所在区(市、县)2日内的，应当向社区戒毒康复工作小组报告
B.社区戒毒、社区康复人员离开社区戒毒康复执行地所在区(市、县)3日以上的，应当向乡(镇)人民政府或者社区服务管理机构书面报告
C.社区戒毒、社区康复人员的外出情况不用报所在地县级禁毒委员会
D.接到社区戒毒、社区康复人员的外出请假报告后，应当作出记录并且在24小时内答复是否同意离开
第10题
A.员工年累计事假不应超过15天
B.试用期请假不可以超过2天
C.员工请假最小单位为1天
D.员工请事假不用亲自办理，迟到早退只要直属主管允许就可以，不需考勤记录备案
第11题
A．旷工指未履行请假手续、请假未经批准未到岗或假期已满未办理续假手续未到岗的情况、本人或帮助他人伪造打卡记录1次，视同旷工1天处理
D．旷工一天扣罚当月基础工资50%
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