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[多选题]

题1小李8月份，参会率95%，8号前未长险举绩，8月FYC达成2800元，2件保单，小李可以获得（）

A.佣金2800*0.85（不考虑短险100%发放）

B.培训津贴2000元

C.新兵营方案1200元

D.培训津贴1400元

E.服务津贴660元

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ABCE

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第1题

题3小王8月份，参会率95%，8号前未长险举绩，FYC达成2800元，2件保单，同时增员一人且正常参会长险举绩，小王可以获得（）

A.佣金2800*0.85（不考虑短险100%发放）

B.培训津贴2000元

C.新兵营方案1200元

D.培训津贴2500元

E.服务津贴720元

F.鹤壁市增员方案300元

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第2题

金多多在4月份为收展员职级，4月8号前举绩一张长险，佣金为450元，25号举绩一张400元短险，且在4月份新增1人，新人未转正。个人月度参会率为80%，综合续收率为100%，那么金多多在4月的服务日常考评得分为（）

A.95

B.100

C.80

D.85

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第3题

组经理当月达成以下哪些条件，可得（）

A.个人当月10号前长险举绩

B.当月直辖组长险举绩人力达4人且长险举绩率达45%

C.个人当月参会95%

D.个人当月参会率80%

E.个人月度有效增员1人

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第4题

在收展员服务日常考评中，以下说法正确的是（）

A.新单业绩（个人当月业绩责任额达成率）50分

B.个人当月参会率15分

C.当月保单综合续收率25分

D.8号前未达成长险举绩扣10分

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第5题

组经理A1月参会率95%并且担任绩效功能组组长、5日前举绩、直辖组当月举绩率46%且长险举绩人力4人、A在1月推荐B入司，且B 当月长险举绩，问组A在1月的主管品质得分是多少（）

A.145

B.112

C.123

D.160

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第6题

营业部分设按季度分设，每年1、4、7、10月为分设月。拟分设团队分设前6个月应同时达成以下指标（）

A.月均长险举绩人力24人

B.月均首年标准保费13万元

C.月均星级人力12人

D.月均绝对参会率:城区、县域 40%，县域以下35%

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第7题

组经理A1月参会率95%并且担任增员功能组组长、5日前举绩、直辖组当月7日前举绩率40%且长险举绩人力3人、A在1月推荐B入司，问组A在1月的主管品质系数是多少（）

A.110

B.120

C.130

D.140

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第8题

小张2020年3月1号首日入司，3月达成晋升条件，4月份小张出了4600元国寿福（综合佣金率按照40%计算），400短险，95%的参会，并且新增首次入司人员小王（小王正常参会且长险ju'ji），可以获得多少基本法收入（）

A.服务津贴=600*1.2=720

B.培训津贴=1900*1.2=2280

C.佣金=4600*0.4*0.85+400*0.2=1644

D.培训津贴=1400*1.2=1680

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第9题

服务日常考评考核指标一票否决包含（）

A.业绩责任额低于20%

B.未长险举绩

C.月度参会率低于20%

D.业绩责任额低于10%、月度参会率低于80%

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第10题

省控日常品考星级考评得分新加项目为（）

A.当月举绩10分

B.月底前未举绩-10分

C.8号前未长举-10分

D.8号前举绩10分

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第11题

下面哪个项目是品管加分项（）

A.10号前长险举绩

B.当月有效增员2人

C.个人参会率98%

D.月末持证人力比月初人力少

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