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[单选题]

企业全面互联网化需要()

A.借鉴系统的互联网思维

B.以用户为核心,从企业战略层、业务层和组织层进行全面转型

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B、以用户为核心,从企业战略层、业务层和组织层进行全面转型
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第1题

哪一项不是对中国工业转型升级的启示与借鉴()。

A.制造业智能化、互联网化是新一轮技术与产业革命的大趋势,要抓紧制定相应的顶层战略设计,重视话语权建设

B.高度重视标准在工业转型升级、两化深度融合战略和战略性新兴产业发展中的引领作用,大力推进标准的国际化建设

C.在实施两化深度融合战略、发展战略性新兴产业的过程中,不仅要重视关键技术的发展和突破,更应重视系统配套体系、企业创新生态系统的建设

D.全面照搬照抄德国工业 4.0实施计划

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第2题

基于“全面人力资源管理”的思想,通过利用互联网、内部局域网、数据库这些信息技术,将企业的人力资源管理理念和数据化管理流程通过系统固化下来,搭建规范、标准和流程化的工作平台。
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第3题

要克服企业“同质化”现象,不仅需要借鉴先进的管理理念和经验,还需要自主创新的产品和服务。()
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第4题

对于传统企业互联网化的四个阶段,以下排序正确的是()。①传统层面的互联网化,即狭义的网络营销,通过互联网工具实现品牌展示产品宣传等功能②用互联网思维重新架构企业,组织、流程、经验理念的全面互联网化③渠道层面的互联网化,即狭义的电子商务,通过互联网实现产品销售④供应链层面的互联网化,通过C2B模式,消费者参与到产品设计和研发环节

A.①②③④

B.①③④②

C.②③④①

D.③①④②

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第5题

预付费系统是全面釆用先进、成熟的芯片技术、互联网技术、面向对象技术、构件化技术、信息安全技术等构建的高速网络通信的软硬件综合平台,具有()优点。

A.高效

B.优质

C.开放

D.安全

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第6题

人力资源管理系统设计时需要遵循()符合国家法律法规、与组织的集体合同保持一致等方面的要求。

A.员工利益与组织利益紧密结合

B.建立适合组织特点的制度体系

C.根据经营环境保持动态化

D.借鉴国外先进人力资源管理制度,本土化

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第7题

46、人力资源管理系统设计时需要遵循()符合国家法律法规、与组织的集体合同保持一致等方面的要求。

A.员工利益与组织利益紧密结合

B.建立适合组织特点的制度体系

C.根据经营环境保持动态化

D.借鉴国外先进人力资源管理制度,本土化

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第8题

工业互联网发展的基础是(),关键是(),核心是()。

A.制造能力的平台化,制造业企业全面数字化、网络化,人与机器智能的融合创新

B.人与机器智能的融合创新,制造能力的平台化,制造业企业全面数字化、网络化

C.制造业企业全面数字化、网络化,制造能力的平台化,人与机器智能的融合创新

D.制造业企业全面数字化、网络化,人与机器智能的融合创新,制造能力的平台化

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第9题

移动互联网时代的金融机构需要实现线上化,资源整合实现内部不同业务板块协同运营的企业。()

移动互联网时代的金融机构需要实现线上化,资源整合实现内部不同业务板块协同运营的企业。()

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第10题

在互联网金融中,对于企业端来说,需要()的方向。

A.场景化

B.产业化

C.集团化

D.一体化

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第11题

为切实解决我国企业金融工具相关会计实务问题、实现我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续全面趋同,按照《中国企业会计准则与国际财务报告准则持续趋同路线图》的要求,我们借鉴《国际财务报告准则第9号——金融工具》并结合我国实际情况和需要,修订了套期会计准则,并于()正式发布。

A.2017年2月1日

B.2017年3月21日

C.2017年3月31日

D.2017年5月1日

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