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[多选题]

COO 线城市平台 ADC HC提报原则(适用城市平台)有哪些()

A.需求中心需具备两位经理及以上职级员工

B.超级、一线、二线城市

C.城市职能 HC 5% ≤ 当届校招 HC ≤ 城市职能 HC 10%

D.最近三年 ADC 占比 ≤ 省区职能 HC 25%

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第1题

城市平台ADC提报资格需要满足部门具有两位经理及以上职级员工并且是超级/一线/二线城市中一员()
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第2题

壳劲学覆盖范围为:平台专业线事业部、贝壳COO线平台职能、链家COO线总部职能()
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第3题

以下关于讲师课酬统计原则表述正确的有()

A.COO线·客户赋能中心课程台账中的培训开展计算课酬与积分

B.客户赋能中心组织的城市公开课计算课酬与积分

C.品质管理中心受到客户赋能中心邀请完成一场B端品牌的专项品质合规培训,讲师正常计算课酬与积分

D.三星讲师BP小刘组织辖区四家门店开展《房源述职》培训可计算课酬与积分

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第4题

贝壳集团COO线城市采购需求审批流程中,金额大于50万(含)需要审批到COO()
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第5题

下列哪个需要进行关联关系申报()

A.经纪人

B.平台专业线/事业部

C.贝壳COO

D.链家COO下战区、省区

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第6题

城市(COO线职能)开餐报备步骤为:了解-—报备—评估—准备—开启,正确吗()
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第7题

贝壳COO线城市自有员工信用管理规则,适用的员工包含()

A.经纪人AMS

B.直销经纪人

C.外勤赎楼

D.代招顾问

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第8题

COO线城市经纪人类、所有北上广链家员工,活水生效日期固定为每月1日;其余岗位调转生效日期一般为审批通过后30天,协商一致后可任意更改()
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第9题

COO线城市经纪人类、所有北上广链家员工,活水生效日期固定为每月1日或15日;其余岗位调转生效日期一般为审批通过后的30天,不可任意更改()
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第10题

《贝壳COO线城市自有员工信用管理规则》主要适用于工作职责或绩效考核与经纪业务强相关的员工,下列示例属于适用对象的有()

A.CA

B.D

C.驻场/客发/渠道经理

D.签约经理

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第11题

城市ADCHC专编专用:城市ADCHC第一年(当年8月至次年7月)不占用城市平台编制,次年8月起合并至城市平台整体HC编制中()
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